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Responsable RH

Kinshasa, Congo (RDC)

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Pour le compte de l'un de ses clients basé à Kinshasa, spécialisé dans le secteur industriel et des services techniques, LuKa Consults recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à temps plein.

Rattaché(e) au Responsable Financier, le/la titulaire pilotera l'ensemble des activités RH, garantira la conformité légale des pratiques et accompagnera la Direction dans le développement du capital humain. 

FORMATION

  • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion, Psychologie du Travail ou domaine connexe.

EXPÉRIENCE

  • 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire.
  • Expérience confirmée en administration du personnel, recrutement, relations sociales et paie.
  • Une expérience en environnement industriel, minier ou multisites est un atout.

VOS MISSIONS

  • Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.
  • Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie.
  • Piloter les processus de recrutement et d'intégration.
  • Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences.
  • Mettre en place et suivre le système d'évaluation des performances.
  • Gérer les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
  • Assurer la conformité avec la législation du travail en vigueur.
  • Prévenir et gérer les risques sociaux et les contentieux.
  • Produire les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance
  • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.

Compétences techniques

  • Législation du travail en RDC
  • Processus RH & administration du personnel
  • Systèmes de paie
  • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Sage Paie, Odoo ou ERP RH (atout)

Qualités personnelles

  • Leadership & sens du collectif
  • Excellente communication
  • Organisation et rigueur
  • Discrétion & confidentialité
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Intégrité et éthique professionnelle
  • Orientation résultats

Ce que nous offrons

  • Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
  • Une rémunération attractive, en fonction du profil et de l'expérience.
  • Un environnement de travail stimulant et professionnel.
  • Des opportunités réelles de développement et de formation continue.

DOSSIER À JOINDRE

  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
  • Copies des diplômes et certificats
  • Références professionnelles

 

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